Decreta Sheinbaum inhábil en CDMX por juego de México

CIUDAD DE MÉXICO.– El Gobierno de la República formalizó un decreto presidencial que instruye la implementación de esquemas de trabajo a distancia y modalidades flexibles para los servidores públicos federales con sede en la capital del país, vigentes para la jornada del próximo martes. 

La disposición administrativa responde a las necesidades de control de movilidad urbana y seguridad vial con motivo del encuentro oficial de la Selección Mexicana de fútbol en la ronda de dieciseisavos de final del certamen internacional, extendiendo de igual forma una exhortación técnica a los centros laborales de los sectores privado y social.

Instrucción al sector público: El decreto firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum especifica de manera textual la orden hacia "las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal para que el 30 de junio de 2026 (...) implementen esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles de organización laboral respecto de las personas servidoras públicas adscritas a los centros de trabajo ubicados en la Ciudad de México".

Suspensión en el ramo escolar: De forma complementaria a la reconfiguración burocrática, las disposiciones oficiales determinan la suspensión total de actividades presenciales en los planteles educativos de cualquier nivel de enseñanza dentro de la jurisdicción capitalina.

Personal exento de la medida: Las oficinas federales mantendrán guardias operativas presenciales únicamente con el personal catalogado como esencial, abarcando las áreas de salud pública, servicios básicos, atención de emergencias, seguridad ciudadana, trámites de migración, aduanas y funciones homólogas, así como los equipos técnicos vinculados directamente a la logística del torneo mundialista.

Exhorto formal al rubro empresarial: El documento expedido en el DOF incluye un apartado orientativo para las unidades económicas particulares: “Con el objeto de contribuir a la movilidad urbana y la seguridad vial, se conmina al sector privado y social con centros de trabajo ubicados en la Ciudad de México, para que, el 30 de junio de 2026, en todas las actividades administrativas no esenciales, otorguen las facilidades necesarias a fin de que se implementen esquemas de teletrabajo, trabajo a distancia o modalidades flexibles de organización laboral”.