Suspenden a magistrado por hostigamiento laboral

CIUDAD DE MÉXICO.– La Comisión de Disciplina del Tribunal de Disciplina Judicial (TDJ) determinó suspender de forma temporal de sus funciones a un magistrado de circuito adscrito a un tribunal colegiado, con el objetivo de llevar a cabo una investigación administrativa exhaustiva y deslindar responsabilidades frente a presuntas conductas constitutivas de hostigamiento y violencia laboral en agravio de una servidora pública de la institución. El dictamen se emitió bajo la naturaleza de una medida cautelar, sin que la autoridad jurisdiccional revelara el circuito judicial, la entidad federativa o la adscripción específica del juzgador para salvaguardar el debido proceso.

Las etapas de recopilación de testimonios de campo, el análisis del entorno de trabajo en el órgano afectado y la formalización de los mecanismos de protección con perspectiva de género.

Aplican principios de perspectiva de género e igualdad en el entorno jurisdiccional

El desglose de los fundamentos jurídicos expuestos por la judicatura y las variables operativas que originaron la indagatoria interna detalla las siguientes incidencias informativas:

Protección integral a intervinientes: A través de un comunicado oficial, el TDJ precisó que para adoptar esta determinación provisional, la Comisión consideró estrictamente necesario aplicar los principios de perspectiva de género, igualdad y no discriminación. Esta directriz institucional busca identificar posibles situaciones de desventaja o afectaciones derivadas de los hechos denunciados, resguardando la integridad laboral de la persona promovente y de otros colaboradores involucrados.

Origen de las carpetas administrativas: El procedimiento administrativo tiene como sustento una serie de entrevistas, comparecencias y documentación técnica recabada por el Órgano de Investigación de Responsabilidades Administrativas del propio tribunal judicial, el cual efectuó una inspección y diagnóstico previo con relación al ambiente de trabajo imperante en el órgano jurisdiccional donde se desempeñaba el funcionario.

Resguardan el debido proceso y descartan un pronunciamiento anticipado

Dentro de los elementos materiales e intangibles recabados por las brigadas de auditoría interna, se integraron al expediente diversas manifestaciones sobre posibles condiciones de trabajo nocivas que habrían afectado de forma directa el desempeño profesional y el bienestar psicoemocional de la denunciante. Asimismo, las actas técnicas asentaron referencias a conductas específicas del magistrado que constituyen actualmente el eje central de las líneas de investigación.