Jornada de 40 horas: Impondrán multas elevadas

CIUDAD DE MÉXICO – La Presidenta Claudia Sheinbaum promulgó oficialmente el decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta medida histórica incluye la obligatoriedad de implementar un sistema de registro electrónico para el control de horarios, con el fin de garantizar el cumplimiento del descanso de los trabajadores.

La nueva normativa establece que todas las empresas deberán contar con un sistema de marcaje digital o "checador" supervisado. El incumplimiento de esta disposición, o la ausencia del registro electrónico, acarreará sanciones económicas severas que podrían alcanzar los $600,000 pesos, dependiendo del tamaño de la empresa y la gravedad de la omisión.

Control estricto y multas elevadas

El objetivo del registro electrónico es transparentar la relación laboral y evitar el exceso de horas extra no remuneradas. De acuerdo con el decreto, las multas por no contar con la tecnología de marcaje obligatoria están diseñadas para desincentivar la informalidad en el registro de asistencia. Los inspectores del trabajo tendrán la facultad de auditar estos sistemas para asegurar que se respete el límite de 40 horas semanales.

Implementación y beneficios

La reforma busca mejorar el equilibrio entre la vida personal y profesional de los mexicanos, fomentando un aumento en la productividad nacional. Las cámaras empresariales han iniciado procesos de capacitación para que sus agremiados realicen la transición tecnológica necesaria antes de que comience el periodo de fiscalización activa por parte de la Secretaría del Trabajo.