
Chihuahua.- El centro comercial Plaza Galerías Chihuahua emitió un comunicado oficial para aclarar que la totalidad de sus instalaciones son de uso público y general, luego de que se viralizara la denuncia de un padre de familia a quien presuntamente se le restringió el acceso a una zona de descanso. La administración de la plaza enfatizó que no existen espacios exclusivos por género dentro del recinto.
La polémica inició este miércoles a través de una publicación en Facebook, donde un usuario relató que personal de seguridad le impidió permanecer en un área de mesas y sillas ubicada frente a una zona de juegos infantiles. Según el testimonio, los guardias argumentaron que dicho espacio era "exclusivo para mujeres y madres con hijos", a pesar de que el hombre se encontraba acompañado de sus propios hijos buscando un momento de descanso.
La denuncia: Viralización en plataformas digitales sobre presunta discriminación de género.
El argumento de seguridad: Supuesta exclusividad de áreas para madres de familia.
El impacto: Debate ciudadano sobre la igualdad de roles en la crianza y el uso de espacios privados de acceso público.
Ante la relevancia que tomó el caso, la administración del centro comercial desmintió las declaraciones atribuidas a su personal de seguridad mediante un boletín informativo:
“Informa a todos sus visitantes que la totalidad de sus instalaciones están destinadas para el uso del público en general, sin que ninguna de ellas sea de carácter exclusivo”.
El comunicado subraya que los valores de la empresa se basan en el respeto, la cordialidad y el trato digno hacia todos los clientes, reafirmando su compromiso con la inclusión y la permanencia de sus visitantes sin distinción alguna.
Este incidente pone de relieve la importancia de la capacitación del personal de vigilancia en temas de derechos humanos e igualdad. Expertos en atención al cliente señalan que las políticas de los centros comerciales deben ser claras para evitar interpretaciones erróneas por parte de los empleados que puedan derivar en actos percibidos como discriminatorios.
Capacitación de personal: Revisión de protocolos de actuación de los guardias de seguridad.
Transparencia: Señalética clara que indique el uso general de las áreas comunes.
Diálogo ciudadano: El papel de las redes sociales como mecanismo de auditoría social en servicios privados.



